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崗位職責(zé)：
1、人力系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)的日常運(yùn)營維護(hù)，包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新、校對與監(jiān)控，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；及時處理系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的各類問題，為集團(tuán)內(nèi)各企業(yè)提供系統(tǒng)操作方面的支持與指導(dǎo)。?
2、協(xié)調(diào)新功能模塊開發(fā)：完善人力系統(tǒng)功能，協(xié)調(diào)外部服務(wù)商、內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行已上線功能維護(hù)、完善及新功能模塊上線，提升人力系統(tǒng)的易用性。
3、員工關(guān)系工作：處理員工入離職、員工企業(yè)檔案管理、?員工居住證積分辦理等人事實(shí)務(wù)工作。
4、部門助理工作：組織集團(tuán)人力體系聯(lián)席會、部門例會，收集整理會議材料，出具會議紀(jì)要，督辦工作進(jìn)展。
任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、3年以上人力資源系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR系統(tǒng)的操作邏輯；有乙方HR系統(tǒng)服務(wù)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能主動投入新知識的學(xué)習(xí)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。?
4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和歸納總結(jié)能力。