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崗位職責(zé)：
1.深刻理解所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，及時(shí)把握組織動(dòng)態(tài)并識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提供解決方案。
2.推動(dòng)公司人力資源相關(guān)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)部門的落地。
3.推動(dòng)企業(yè)文化在組織內(nèi)的貫徹。
4.與部門負(fù)責(zé)人通力配合，完成全年人力資源規(guī)劃及招聘需求整理。
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
3、具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效解決問題；
4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人資經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有大型企業(yè)或集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者。
工作時(shí)間：8:30-18:00
季度末周日固定單休，其他月份周六上午9:30-11:30周總結(jié)與復(fù)盤；
周六下午、周日休?。?！法定節(jié)假日全休；
崗位福利：
薪資面議！??！
1個(gè)月試用期即可轉(zhuǎn)正
繳納五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建、下午茶
特別棒的工作氛圍，同事們都超好??！