【崗位職責(zé)】
1.通過(guò)電話(huà)或微信邀約家長(zhǎng)和學(xué)員上門(mén)咨詢(xún)；
2.接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)員和家長(zhǎng)，向家長(zhǎng)提供專(zhuān)業(yè)的課程規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)；
3.引導(dǎo)學(xué)生或家長(zhǎng)簽約，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.及時(shí)回訪(fǎng)和服務(wù)學(xué)員，與家長(zhǎng)建立良好關(guān)系，完成新簽、轉(zhuǎn)介紹等工作。
【崗位要求】
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；
3.抗壓力強(qiáng)，有目標(biāo)感，敢于挑戰(zhàn)；
4.親和力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，有良好的服務(wù)意識(shí);
5.有銷(xiāo)售或教育行業(yè)工作者優(yōu)先考慮。
【薪資及福利待遇】
1.綜合薪資：年薪12-30萬(wàn)，領(lǐng)先行業(yè)的薪酬水平，公平合理的薪資構(gòu)成；
2.五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪假期、定期團(tuán)建、生活關(guān)愛(ài)、節(jié)假日禮品福利、年度定期體檢；
3.扁平化管理，80、90后英才團(tuán)隊(duì)，工作氣氛輕松融洽。
【晉升雙通道】
1.專(zhuān)業(yè)通道：課程顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理→總監(jiān)；
2.綜合管理通道：課程顧問(wèn)→分校長(zhǎng)助理→分校長(zhǎng)/條線(xiàn)負(fù)責(zé)人→區(qū)域分校長(zhǎng)/事業(yè)部負(fù)責(zé)人→總監(jiān)。
【企業(yè)優(yōu)勢(shì)】
1.公司背景：集團(tuán)在美國(guó)紐交所掛牌上市，截止目前公司在全國(guó)35個(gè)城市擁有400多所分校，教職員工一萬(wàn)余人；
2.企業(yè)團(tuán)隊(duì)：公司匯集了大批行業(yè)資深高管及頂尖人才，核心管理團(tuán)隊(duì)平均擁有17年以上行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn)；
3.人才機(jī)制：完善的人才培育機(jī)制、公開(kāi)透明的晉升通道、領(lǐng)先行業(yè)的薪酬福利；
4.賦能路徑：不定期培訓(xùn)與學(xué)習(xí)會(huì)，邊學(xué)邊做，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合；
5.核心價(jià)值：以人為本、成就客戶(hù)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、協(xié)作、創(chuàng)新；
6.辦公環(huán)境：5A級(jí)工作環(huán)境、提升員工幸福感及歸屬感，可根據(jù)校區(qū)就近安排辦公。