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崗位職責(zé)：
1、熟練使用各種APP招聘軟件，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展；
2、負(fù)責(zé)做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，審核并按職責(zé)報(bào)批員工升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)，做好員工檔案的整理與完善工作，更新員工花名冊(cè)；
4、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，工資核算報(bào)批工作，員工福利、社保、公積金的辦理
5、定期做出本部門(mén)工作總結(jié)，提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)完成
6、根據(jù)現(xiàn)有制度進(jìn)行整改，完善，執(zhí)行；
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期檢查
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理、發(fā)放；
9、領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性問(wèn)題
任職要求：
1、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬和勞動(dòng)仲裁處理熟練
2、文字功底扎實(shí)，熟悉寫(xiě)作，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力以及寫(xiě)作能力；
3、思維活躍，策略及執(zhí)行能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練操作Word、Excel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件；