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崗位內(nèi)容： 1、?人員管理?：勞資員需要對勞務(wù)協(xié)作單位所使用的農(nóng)民工進行全面登記，建立詳細(xì)的人員檔案，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工種、入場時間、勞動合同簽訂情況等基本信息； 2、?勞動合同管理?：協(xié)助農(nóng)民工與用人單位簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等重要條款； 3、?工資數(shù)據(jù)管理?：根據(jù)考勤記錄和工作完成情況，準(zhǔn)確核算農(nóng)民工的工資數(shù)額，監(jiān)督用人單位按時足額發(fā)放工資，并記錄和備案工資發(fā)放憑證；? 4、?糾紛協(xié)調(diào)處理?：及時了解農(nóng)民工的訴求，對工資支付過程中出現(xiàn)的糾紛和問題進行協(xié)調(diào)處理； 5、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告?：定期統(tǒng)計勞務(wù)協(xié)作單位農(nóng)民工的用工情況、工資支付情況等相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性； 6、對接質(zhì)監(jiān)局、勞動監(jiān)察支隊等外部單位，定期整理勞資資料存檔檢查。 任職要求： 1. 工程類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2. 一年及以上大型土建項目勞資資料管理經(jīng)驗 3. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力 4. 熟練掌握辦公軟件