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薪資待遇
1、無(wú)責(zé)底薪6K（社保后）+提成毛利2%起（初期）+部門(mén)獎(jiǎng)金。（底薪6-8，經(jīng)驗(yàn)豐富可提高薪資，面試定底薪）
2、雙休，第一個(gè)月（項(xiàng)目搭建期間）暫定周六周天雙休，之后會(huì)改成周天+周一或者周一、周二休。
3、節(jié)假日錯(cuò)峰休息。
4、上下班時(shí)間。第一個(gè)月9:00-12:00；13:30-18:00。項(xiàng)目完善后，根據(jù)直播時(shí)間調(diào)整，初步設(shè)定為：10:00-14:00；18:00-21:30
5、試用期1-2個(gè)月，試用期薪資不打折，繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年底獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金
6、團(tuán)不團(tuán)建主要看大家愿不愿意出門(mén)，可投票決定，若團(tuán)建，盡量不耽誤大家的上班時(shí)間。
崗位職責(zé)
1、社群運(yùn)營(yíng)。搭建私域社群（會(huì)員群/興趣群/交流群），制定運(yùn)營(yíng)規(guī)則，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)用戶(hù)增長(zhǎng)，保證社群活躍。
2、有贊微商城運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)商城商品上下架，產(chǎn)品數(shù)據(jù)更新，有贊小程序與公域平臺(tái)的鏈接。
3、會(huì)員管理。建立分層管理的會(huì)員體系，重點(diǎn)維護(hù)高凈值客戶(hù)，提高擴(kuò)單。
4、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)。維護(hù)公眾號(hào)、商城小程序后臺(tái)，維護(hù)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)群聊，篩選轉(zhuǎn)化目標(biāo)客戶(hù)。
5、產(chǎn)品推廣。與新媒體運(yùn)營(yíng)合作通過(guò)社群、朋友圈、活動(dòng)等方式進(jìn)行產(chǎn)品推廣。
6、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，制定私域社群運(yùn)營(yíng)sop，制定運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)。
任職要求
1、具有2年以上0-1社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、熟悉微信生態(tài)（企業(yè)微信、公眾號(hào)、小程序、有贊微商城、視頻號(hào)等）。
3、擅長(zhǎng)社群大家、會(huì)員管理運(yùn)營(yíng)、資源整合，有基礎(chǔ)的文案、作圖能力。
4、有微商、母嬰、傳統(tǒng)文化、文玩相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。