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電話招商經(jīng)理招聘崗位定位
本崗位為管理崗，為員工提供清晰的晉升通道，若績效表現(xiàn)優(yōu)異，可晉升為總監(jiān)，享受更高的管理權(quán)限與薪資待遇。
核心工作內(nèi)容
1.客戶開發(fā)與招商：主要通過電話形式，精準(zhǔn)定位大健康行業(yè)潛在客戶，包括但不限于健康產(chǎn)品經(jīng)銷商、代理商、連鎖機(jī)構(gòu)等，推廣公司的產(chǎn)品與招商政策，邀請(qǐng)客戶參與公司招商活動(dòng)，促成合作意向。
2.客戶關(guān)系維護(hù)：與已合作客戶保持密切溝通，及時(shí)了解客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決客戶問題，確?？蛻魸M意度，促進(jìn)長期合作。同時(shí)，挖掘老客戶的潛在需求，推動(dòng)二次合作與業(yè)務(wù)拓展。
3.市場(chǎng)調(diào)研與分析：關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商策略及客戶需求變化，定期收集、整理相關(guān)信息，為公司招商政策的優(yōu)化與調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與建議。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，參與制定團(tuán)隊(duì)招商目標(biāo)與計(jì)劃，分享招商經(jīng)驗(yàn)與技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體招商能力。在晉升為總監(jiān)后，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配、績效考核等工作。
5.銷售業(yè)績達(dá)成：完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的招商銷售目標(biāo)，按照公司規(guī)定的薪資體系，獲取底薪、個(gè)人銷售提成及團(tuán)隊(duì)銷售提成。帶客戶資源的候選人，可根據(jù)資源情況洽談合作，以入股形式參與利潤分成，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共贏。
任職要求
基本條件
1.年齡 35 歲以內(nèi)，身體健康，形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.擁有大健康行業(yè) 3 年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、招商流程及客戶需求，具備豐富的行業(yè)資源與人脈。
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力與客戶開發(fā)能力，能夠通過電話有效與客戶建立聯(lián)系，促成合作。
4.有帶客戶資源者優(yōu)先考慮，可根據(jù)客戶資源的質(zhì)量與數(shù)量，洽談以入股形式參與利潤分成的合作模式。
能力要求
1.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與分析能力，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶需求變化，制定有效的招商策略。
2.具有較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招商任務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績?cè)鲩L。
3.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備良好的文檔處理與數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備良好的語言表達(dá)能力與商務(wù)禮儀，能夠在電話溝通及商務(wù)洽談中展現(xiàn)公司良好形象。
薪資待遇
1.薪資組成：底薪 + 個(gè)人銷售提成 + 團(tuán)隊(duì)銷售提成，具體薪資水平根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議。
2.福利體系：繳納五險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，提供定期培訓(xùn)、節(jié)日福利等，為員工提供良好的工作環(huán)境與發(fā)展平臺(tái)。
我們熱忱歡迎有志于在大健康行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開創(chuàng)美好未來！