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崗位職責(zé)： 1. 招商策略制定與執(zhí)行： (1) 負(fù)責(zé)大健康連鎖品牌加盟體系的招商規(guī)劃，制定年度/季度招商目標(biāo)及落地策略。 (2) 開拓加盟商資源渠道（展會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、線上平臺(tái)等），高效完成簽約指標(biāo)。 2. 加盟商開發(fā)與管理： (1) 全程主導(dǎo)加盟商洽談、資質(zhì)審核、合同簽訂及開店選址評(píng)估。 (2) 深度解讀大健康行業(yè)趨勢(shì)及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)（如健康茶飲、功能性食品、養(yǎng)生服務(wù)等），精 準(zhǔn)匹配加盟商需求。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能： (1) 組建并管理招商團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度及業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化能力。 (2) 優(yōu)化招商流程標(biāo)準(zhǔn)化工具（加盟手冊(cè)、投資模型、盈利分析等）。 4. 市場(chǎng)分析與競(jìng)品調(diào)研： (1) 監(jiān)測(cè)茶飲及大健康行業(yè)加盟動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品招商策略，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)。 (2) 提煉品牌差異化優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的加盟政策（投資回報(bào)率、供應(yīng)鏈支持等）。 5. 跨部門協(xié)同： (1) 聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、供應(yīng)鏈部門，確保加盟店從簽約到開業(yè)的無縫落地。 任職要求： 1. 5年以上連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦大健康行業(yè)（健康食品/飲品、中醫(yī)養(yǎng)生、健康管理等）。 2. 具備茶飲行業(yè)成功招商案例，熟悉茶飲門店運(yùn)營(yíng)模式及加盟痛點(diǎn)。 3. 有0--1搭建或管理10人以上招商團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)達(dá)成過較大標(biāo)的簽約業(yè)績(jī)。 4. 資源整合力：擁有大健康/茶飲行業(yè)加盟商、渠道商、行業(yè)協(xié)會(huì)資源庫(kù)。 5. 數(shù)據(jù)敏感度：熟練通過投資回報(bào)模型、區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)說服加盟決策。 6. 行業(yè)洞察：深度理解健康消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)（如輕養(yǎng)生、藥食同源、代餐茶飲等）。 7. 操盤過區(qū)域性→全國(guó)性連鎖品牌擴(kuò)張項(xiàng)目者優(yōu)先。 8. 具備健康茶飲產(chǎn)品（如草本茶、功能性飲品）招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。