崗位職責:
1.合規(guī)性檢查:密切關注國家財經法規(guī)、行業(yè)政策以及公司內部規(guī)章制度的更新變化,定期檢查公司各項經濟活動和業(yè)務流程,判斷其是否合規(guī),及時發(fā)現并報告違規(guī)行為。
2.風險評估與預警:識別公司運營過程中的各類風險,如財務風險、經營風險、內部控制風險等,通過風險評估模型和方法,對風險進行量化分析,為公司提供風險預警和應對建議。
3.內部控制審查:對公司內部控制制度的設計合理性和執(zhí)行有效性進行評估,測試關鍵控制環(huán)節(jié),查找內部控制缺陷,提出改進措施,協助完善內部控制體系。
4.審計報告撰寫:根據審計工作開展情況,編制詳細、準確的審計報告,清晰闡述審計發(fā)現的問題、原因分析、影響程度以及改進建議,確保報告內容客觀、公正、具有可讀性。
5.后續(xù)跟蹤監(jiān)督:對審計發(fā)現問題的整改情況進行跟蹤檢查,督促責任部門按時完成整改任務,驗證整改措施的有效性,確保問題得到徹底解決,形成審計閉環(huán)管理。
6.專項審計開展:針對公司特定業(yè)務、項目或事項,如重大投資項目、資產重組、采購活動等,開展專項審計工作,深入剖析業(yè)務流程中的潛在風險和問題,提供針對性的審計意見。
7.數據收集與分析:收集、整理與審計相關的各類數據,運用數據分析工具和技術,挖掘數據背后的信息,發(fā)現異常趨勢和潛在風險點,為審計工作提供有力的數據支持。
8.溝通協調工作:在審計過程中,與公司各部門保持良好的溝通與協作,了解業(yè)務情況,獲取審計所需資料,解答部門疑問,協調解決審計過程中出現的問題。
9.審計檔案管理:按照公司檔案管理要求,對審計工作底稿、審計報告及相關資料進行整理、歸檔和保管,確保審計檔案的完整性和安全性,便于后續(xù)查閱和審計工作的追溯。
10.完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.年齡一般不超過35周歲,本科及以上學歷,審計學、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟知國家審計準則以及相關行業(yè)監(jiān)管政策,能準確把握法規(guī)變化對審計工作的影響,確保審計工作符合合規(guī)要求;
3.具有1-2年以上審計工作經驗,包括內部審計、外部審計或政府審計等相關工作經歷,熟悉審計工作全流程,具備獨立完成審計項目的能力;
4.具備較強的數據分析能力,能夠從海量財務和業(yè)務數據中挖掘關鍵信息,識別異常數據和潛在風險點,運用數據分析方法輔助審計判斷,提高審計效率和質量;
5.善于與公司內部各部門溝通交流,獲取審計所需資料,了解業(yè)務流程和內部控制情況;能夠與外部審計機構、監(jiān)管部門進行有效溝通,協調審計工作開展;
6.能夠撰寫條理清晰、內容詳實、結論準確的審計報告,客觀反映審計發(fā)現的問題,提出切實可行的整改建議,使報告具有可讀性和可操作性;
7.具有良好的職業(yè)道德,秉持客觀、公正、獨立的審計職業(yè)道德,嚴守審計工作紀律,保守公司商業(yè)秘密和審計機密;
8.具有較強的抗壓能力及學習能力;
9.中共黨員優(yōu)先;
10.具有正常履行職責的身體條件;
11.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
職位福利:周休兩天、五險一金、提供餐補、加班補助、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利