崗位職責:
1) 負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃等方面的管理工作;
2) 負責組織并協(xié)助各部門進行招聘、配置等工作;
3) 負責執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4) 負責員工人事信息管理與員工檔案維護等事宜;
5) 負責其他人力資源日常管理工作;
6)上級單位及領導交代的其他工作。
任職要求:
1) 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2) 具有2年以上物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有品牌物業(yè)公司集團總部或分公司人力崗工作經(jīng)歷;
3) 熟悉物業(yè)行業(yè)人力相關的法律法規(guī)、政策,并能有效運用;熟練使用office等辦公軟件;
4) 具備較強的整體統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調能力,責任心強,工作認真,吃苦耐勞,團隊精神強,具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力;
5)中共黨員優(yōu)先。