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1.負責(zé)公司招商業(yè)務(wù)的整體運營，制定并執(zhí)行各平臺（如抖音、快手、小紅書、微信視頻號等）招商策略，確保招商目標達成。
2. 深度了解各平臺流量規(guī)則、算法機制及招商合規(guī)要求，優(yōu)化內(nèi)容及推廣方案，提升平臺曝光與招商轉(zhuǎn)化效率。
3. 帶領(lǐng)運營團隊開展工作，包括任務(wù)分配、技能培訓(xùn)、進度把控及績效復(fù)盤，提升團隊整體招商運營能力。
4. 承擔出鏡任務(wù)，參與招商短視頻、直播宣講、項目路演等內(nèi)容拍攝，傳遞品牌及招商項目核心價值，增強受眾信任度。
5. 跟蹤招商數(shù)據(jù)（如咨詢量、簽約率、客戶留存等），分析運營問題并制定策略，定期輸出招商運營報告。
任職要求：
1.經(jīng)驗要求：1-3年及以上招商運營相關(guān)經(jīng)驗，有電商、連鎖品牌或平臺型企業(yè)招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 平臺認知：熟練掌握至少2個主流流量平臺（抖音/快手/視頻號等）的運營規(guī)則、招商玩法及推廣工具，能獨立制定平臺專屬運營方案。
3. 出鏡能力：形象良好，表達流暢，具備鏡頭表現(xiàn)力，能自然展現(xiàn)項目優(yōu)勢，有出鏡直播或短視頻拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 管理能力：具備團隊管理意識，能有效統(tǒng)籌團隊工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動團隊達成招商目標。
5. 目標導(dǎo)向：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力及抗壓能力，對招商線索精準有效率負責(zé)
薪資待遇：
1、底薪加績效
2、入職繳納五險一金
3、福利多多：過節(jié)禮品，內(nèi)部員工價，下午茶，帶薪年假等
4、豐富多彩的員工活動
4、具備優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)并激發(fā)團隊。
上班時間：
上午9:000--12:00；13:30--18:00；單雙輪休，節(jié)假日正常放假