職位描述
績效管理組織發(fā)展人事培訓
1、參與人力規(guī)劃及崗位設(shè)置，確定人員配置方案；
2、人力資源管理相關(guān)制度擬定及修改，推動組織變革與流程優(yōu)化，提升組織效能；
3、定期開展組織健康度評估（通過敬業(yè)度調(diào)研、人才盤點等工具），設(shè)計并實施部門職能優(yōu)化方案；
4、搭建人才發(fā)展體系；
5、設(shè)計分層級績效考核方案并制定高管長期激勵計劃；
6、本部門團隊建設(shè)，工作分配與激勵；
7、考勤及薪酬審核，督辦保險及審核員工福利方案；
8、組織開展公司員工考核工作；
9、處理重大勞動糾紛案件；
10、對公司并購后的人力安排有相關(guān)經(jīng)驗。
任職要求：
本科以上學歷，MBA、人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
5年以上人力經(jīng)理工作經(jīng)驗；
具有200人以上大型集團企業(yè)、上市公司或行業(yè)頭部企業(yè)背景者優(yōu)先；
精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，具備組織診斷與設(shè)計能力；
語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
具備高管團隊協(xié)同能力，跨部門協(xié)作能力強，能應(yīng)對高強度工作壓力。
工作地點
晉中榆次區(qū)太谷街與匯通北路輔路交叉口
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