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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行全流程招聘，包含職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及薪酬談判等，積極拓展招聘渠道。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，員工異動(dòng)的相關(guān)溝通，以及手續(xù)辦理及時(shí)。
3.貼近業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助人力資源規(guī)劃，對(duì)團(tuán)隊(duì)情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反映人員變動(dòng)和需求情況。
4.履行其他基礎(chǔ)HRBP職責(zé)，完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作，包括績效核算、員工激勵(lì)及組織文化建設(shè)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
2.有3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，需有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，半導(dǎo)體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
3.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、地方性法律法規(guī)。
4.具備較強(qiáng)執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，快速回應(yīng)并執(zhí)行上級(jí)指示。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6.具備較強(qiáng)適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)展開工作。
雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等