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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)生情況安排合適的授課老師，協(xié)助教師制定教學(xué)計劃與方案；
2.建立學(xué)生檔案及學(xué)籍登記，落實學(xué)生的課程安排 制定課程表；
3.對教師工作的安排、督促、協(xié)調(diào)、溝通與調(diào)整；
4.負(fù)責(zé)學(xué)生管理及家長關(guān)系維護，定期進(jìn)行家長回訪工作，定期開家長會完成續(xù)費業(yè)績指標(biāo)。
薪資福利：
1、高薪：底薪5k-10k(面試定薪）+分檔續(xù)費高提成+課消提成+月度獎金+季度獎金，綜合收入3萬+
2、完善的培訓(xùn)機制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)）
3、福利待遇：入職繳納五險+節(jié)假日禮物+下午茶+團建聚餐+旅游+生日禮物+子女教育福利
4、廣闊晉升空間：CR--CRS--CRMT--CRM-SDT--SD
5、南京10家校區(qū)，憑個人業(yè)績及綜合能力競聘上崗，每年1次—2次晉升機會。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有1年以上K12班主任經(jīng)驗；
2. 通曉小初高課程，對中小學(xué)教育有自己的見解；
3.管理能力強，擅長溝通，應(yīng)變能力強；
【我們的優(yōu)勢】
1、行業(yè)優(yōu)勢，k12教育產(chǎn)品屬于剛需，據(jù)統(tǒng)計，95%的家長都給孩子報過輔導(dǎo)班；
2、師資優(yōu)秀，續(xù)費率95%-98%；
3、公司有完善的帶薪培訓(xùn)流程；
4、校長幫扶、親自帶教助單，促成盡快續(xù)費。