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更新于 今天

新能源鋰電池助理工程師保底8000+可預(yù)支

8000-10000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招99人

職位描述

鋰電池新能源新能源汽車汽車零部件
1、招聘崗位:設(shè)備助理工程師/工藝助理工程師,工藝生產(chǎn)工程師,生產(chǎn)計(jì)劃/物料PMC、品質(zhì) QE-SQE等崗位。
主要工作內(nèi)容;
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備的相關(guān)維護(hù)、改良、整合、調(diào)試、編程等工作,具體工作內(nèi)容根據(jù)崗位而定。
一、工作職責(zé)
1.學(xué)習(xí)了解各設(shè)備工作原理,對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)、清潔工作
2.學(xué)習(xí)設(shè)備基本工作原理、結(jié)構(gòu),對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患并協(xié)助工程師處理異常和隱患
3.深入學(xué)習(xí)設(shè)備架構(gòu)及工作原理,對(duì)設(shè)備PM工作進(jìn)行定期點(diǎn)檢;
4.了解自動(dòng)化設(shè)備工作原理,學(xué)習(xí)跟線操作設(shè)備,處理生產(chǎn)過程中設(shè)備參數(shù)修改,報(bào)警處理,DOWN機(jī)處理等
2、任職要求:
(1)中專及以上學(xué)歷
(2)電子/機(jī)械/電氣/汽車/材料等理工科專業(yè)優(yōu)先
(3)熟練掌握Word、Excel以及PowerPoint等辦公軟件;
(4)具有良好的溝通和表達(dá)能力,快速的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的動(dòng)手能力;
(5)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及意識(shí)
3、酬薪福利
(1)薪酬:8000-12000元/月;
(2)福利:六險(xiǎn)一金,員工食堂、員工宿舍、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)四川志沅電力設(shè)備有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馮女士/人事直招

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四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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