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崗位職責(zé): 1、依據(jù)財(cái)務(wù)部在實(shí)際工作出現(xiàn)問(wèn)題或要求。依據(jù)各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度，針對(duì)實(shí)際情況制訂相應(yīng)實(shí)施細(xì)則，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，提出解決方案； 2、保證公司需要各類(lèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)性，嚴(yán)守公司機(jī)密； 3、原始憑證是會(huì)計(jì)做賬的合法依據(jù)，嚴(yán)格審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，凡不符合手續(xù)的憑證一律退回； 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核，根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核費(fèi)用的發(fā)生是否符合公司規(guī)定； 5、審核當(dāng)月記賬憑證，編制匯總報(bào)表，登記總賬與明細(xì)分類(lèi)賬，做好目前總賬、明細(xì)賬的核對(duì)工作，做到賬賬相符，賬實(shí)相符； 6、按國(guó)家規(guī)定日期上報(bào)工商年報(bào)上報(bào)、統(tǒng)計(jì)平臺(tái)報(bào)表，配合提供規(guī)上、高企、審計(jì)等報(bào)表資料 7、每月15日前負(fù)責(zé)報(bào)送公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)、解繳工作； 8、每月15號(hào)前編制好上月各類(lèi)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表，損益表，現(xiàn)金流量表及管理報(bào)表及附表等）； 9、驗(yàn)收并保管增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票抵扣聯(lián)、發(fā)票聯(lián)，按月裝訂歸檔； 10、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要購(gòu)買(mǎi)發(fā)票，根據(jù)收集完整的業(yè)務(wù)資料，開(kāi)具發(fā)票并逐筆登記記錄； 11、指導(dǎo)成本會(huì)計(jì)與總賬會(huì)計(jì)相關(guān)工作； 12、負(fù)責(zé)保管銷(xiāo)售和采購(gòu)合同，按照合同類(lèi)目歸類(lèi)編號(hào)歸檔； 13、每月25日之前負(fù)責(zé)裝訂完整無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證并歸檔； 14、從財(cái)務(wù)角度對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管及合理性建議； 15、負(fù)責(zé)本部門(mén)的其他日常管理工作,及時(shí)有效處理各項(xiàng)臨時(shí)問(wèn)題。并隨時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期的監(jiān)督檢查； 任職資格: 1、35歲以下，大專（財(cái)經(jīng)）或以上，有3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、學(xué)習(xí)能力突出，較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出問(wèn)題； 3、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。