職位描述
招聘績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 優(yōu)秀高效的招聘經(jīng)驗(yàn)及能力，對(duì)基層、中高層及特殊崗位均有涉獵并有清晰的招聘思路；
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
4. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，包括但不限于考勤、工資、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
2. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
3. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
4. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，包括但不限于考勤、工資、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 年齡40周歲之內(nèi)。
工作地點(diǎn)
聊城莘縣新立信食品科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉納納/人資主任
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莘縣新立信食品科技有限公司新立信食品食品科技有限公司，專業(yè)從事調(diào)理肉制品及速凍食材的生產(chǎn)加工。公司擁有高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)理肉制品加工車間，冷凍冷藏庫(kù)，先進(jìn)的生產(chǎn)加工設(shè)備，可生產(chǎn)團(tuán)餐、配餐、等終端產(chǎn)品。公司自建質(zhì)量管控體系、食品安全檢驗(yàn)檢測(cè)體系、產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系，確保立信產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、安全健康，讓消費(fèi)者買(mǎi)的放心、吃的安心。自品牌創(chuàng)立以來(lái)，我們始終以立而有信、攜手共贏為企業(yè)的核心理念，以消費(fèi)者的食品安全、營(yíng)養(yǎng)健康為企業(yè)方向，用核心技術(shù)、豐厚資源、專業(yè)團(tuán)隊(duì)打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力成為食品深加工行業(yè)標(biāo)桿，用立信美食讓人們生活的更健康、更幸福!
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