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核心崗位職責(zé)?
（一）團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌?
1.全面負(fù)責(zé)編導(dǎo)部、剪輯部的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定部門年度 / 季度 / 月度工作計(jì)劃，分解工作目標(biāo)并監(jiān)督落地，確保兩部門高效協(xié)同完成內(nèi)容產(chǎn)出任務(wù)。?
2.搭建并優(yōu)化部門組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才招聘、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)，建立完善的員工成長(zhǎng)體系（如導(dǎo)師制、技能培訓(xùn)、晉升通道），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與凝聚力。?
3.協(xié)調(diào)編導(dǎo)與剪輯部門間的工作銜接，解決跨部門協(xié)作中的流程卡點(diǎn)、資源沖突等問題，保障內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到成片輸出的全流程順暢。?
4.定期組織部門例會(huì)、創(chuàng)意研討會(huì)、技能分享會(huì)，同步業(yè)務(wù)進(jìn)展、復(fù)盤工作問題、沉淀優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作效率與內(nèi)容質(zhì)量雙提升。?
（二）業(yè)務(wù)把控與產(chǎn)出?
1.主導(dǎo)核心內(nèi)容方向規(guī)劃，結(jié)合公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)需求及用戶偏好，指導(dǎo)編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝統(tǒng)籌等工作，確保內(nèi)容符合品牌定位與傳播目標(biāo)。?
2.監(jiān)督剪輯團(tuán)隊(duì)的成片制作流程，對(duì)剪輯節(jié)奏、畫面質(zhì)感、音效搭配、字幕規(guī)范等進(jìn)行專業(yè)審核，提出優(yōu)化意見，保障成片質(zhì)量達(dá)到發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。?
3.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢(shì)，引入先進(jìn)的編導(dǎo)理念、剪輯技術(shù)及工具（如 AI 剪輯軟件、特效制作工具），推動(dòng)內(nèi)容形式創(chuàng)新與制作效率提升。??
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
1.與各個(gè)部門緊密協(xié)作，明確內(nèi)容需求與傳播目標(biāo)，確保素材產(chǎn)出精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)場(chǎng)景。?
2.對(duì)接外部合作資源（如拍攝團(tuán)隊(duì)、配音機(jī)構(gòu)、版權(quán)方等），洽談合作事宜并監(jiān)督合作質(zhì)量，降低制作成本并提升內(nèi)容豐富度。?
3.建立并完善素材庫(kù)管理體系，規(guī)范素材分類、存儲(chǔ)、調(diào)用流程，實(shí)現(xiàn)素材資源的高效復(fù)用與價(jià)值最大化。?
任職資格要求?
（一）硬性條件?
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備同時(shí)統(tǒng)籌兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)部門的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握編導(dǎo)核心技能（創(chuàng)意策劃、腳本撰寫、拍攝指導(dǎo)）與剪輯專業(yè)技能（精通 PR、剪映），能夠獨(dú)立完成優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的編導(dǎo)與剪輯工作，可對(duì)團(tuán)隊(duì)作品進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)與審核。?
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，擁有成功的人才梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)案例
薪資待遇
（一）工作時(shí)間：8:30-18:00 午休一個(gè)半小時(shí)
（二）薪資范圍：8-10K，具體面談
（三）福利待遇：五險(xiǎn)一金、工齡工資、帶薪年假等