1、為公司發(fā)展提供人力資源支持,定期進行人才盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施。
2、負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;
3、凝聚公司文化,發(fā)揚價值觀,建設溝通渠道
4、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
5、行政相關事務
6、公司交辦的其他事宜
崗位要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、3年以上人力資源工作履歷,熟悉HR流程體系,在招聘/績效管理/員工關系/組織發(fā)展等至少一個模塊有專業(yè)的理論知識及實操經(jīng)驗,
3、較強的邏輯思考、學習和抗壓力;
4、溝通協(xié)調能力強,有親和力,有責任心;
5、善于團隊文化推動和氛圍建設者優(yōu)先。
6、有化工行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。
7、有C1駕照,熟練駕駛優(yōu)先考慮。