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崗位職責：
1.負責公司文件化管理體系的建立和運行監(jiān)督，制定和完善公司管理制度。同時，協(xié)助相關部門做好制度建設、對部門制度、工作標準提出合理化建議；

2.負責分公司資質的申報和資質的跟蹤、資質文件的更新、資質臺賬的完善；

3.負責根據公司下達的目標指標工作牽頭各部門制定對年度目標的分解工作。

4.負責公司績效考核辦法的制定和績效考核工作。

任職要求;
1、具有3年及以上相關工作經驗；
2、熟悉企業(yè)材料撰寫及公文辦理流程，具有較強的公文寫作能力、語言表達及溝通協(xié)調能力；
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，熟練使用辦公軟件。
4、年齡35以下，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學、經濟學、新聞等相關專業(yè)

福利待遇：
五險一金、員工福利、工作餐、法定節(jié)假日，薪資面議