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崗位職責(zé)：
1.落實(shí)工作計(jì)劃：擬定部門年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，撰寫部門工作報(bào)告和總結(jié)報(bào)告。
2.招募新會(huì)員：負(fù)責(zé)制定招募計(jì)劃，通過(guò)各種途徑吸引新會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)，并及時(shí)跟進(jìn)處理 新會(huì)員申請(qǐng)。
3.完成會(huì)費(fèi)收繳：制定會(huì)費(fèi)收繳和支出明細(xì)表，要定期公布帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和監(jiān)事會(huì)
審查。會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非協(xié)會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保 和抵押。
4.協(xié)調(diào)外聯(lián)事務(wù)：建立良好的溝通渠道，及時(shí)回應(yīng)會(huì)員的咨詢和反饋，解決會(huì)員提出的問(wèn) 題和困難，確保會(huì)員滿意度和忠誠(chéng)度；對(duì)非會(huì)員單位積極走訪，不斷拓寬會(huì)員輻射面。
5.管理會(huì)員資料：負(fù)責(zé)收集、整理、維護(hù)會(huì)員資料，確保會(huì)員信息的準(zhǔn)確性和保密性。
6.促進(jìn)會(huì)員互動(dòng)：組織和協(xié)調(diào)會(huì)員間的互動(dòng)活動(dòng)，如會(huì)員大會(huì)、日常交流會(huì)等，促進(jìn)會(huì)員 之間的溝通和合作。
7.制定會(huì)員服務(wù)計(jì)劃：根據(jù)會(huì)員需求和協(xié)會(huì)發(fā)展需要，制定不同類型的會(huì)員服務(wù)計(jì)劃，包 括會(huì)員單位及其個(gè)人進(jìn)行評(píng)優(yōu)，會(huì)員福利、培訓(xùn)、咨詢等，提高會(huì)員滿意度和參與度。
8.撰寫會(huì)員通訊：編寫相關(guān)通訊及時(shí)傳遞協(xié)會(huì)最新信息和會(huì)員服務(wù)計(jì)劃，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì) 的認(rèn)同感和歸屬感。
9.統(tǒng)計(jì)和分析會(huì)員數(shù)據(jù)：收集、分析和報(bào)告有關(guān)會(huì)員的數(shù)據(jù)，包括會(huì)員數(shù)、會(huì)員構(gòu)成、會(huì) 員活躍度等，為協(xié)會(huì)發(fā)展提供決策支持。
10.處理投訴舉報(bào)：對(duì)會(huì)員投訴和行業(yè)舉報(bào)進(jìn)行管、處理，制定并執(zhí)行管、處理流程和規(guī)定。
11.其他工作：根據(jù)需要，承擔(dān)其他會(huì)員部門相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生；
2、對(duì)工業(yè)企業(yè)和檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證有一定的認(rèn)知優(yōu)先，有大客戶銷售或市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，熱情大方有服務(wù)意識(shí)；
4、能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，有較強(qiáng)的計(jì)劃性、條理性和較強(qiáng)的保密意識(shí)。