工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)項(xiàng)目的人員尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試及入職跟進(jìn)，高效滿足用工單位用人需求，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
2、組織并開展新員工崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、安全規(guī)程、崗位技能及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)員工日?？记诠芾?，核對(duì)打卡、登記請(qǐng)假/加班/調(diào)休，及時(shí)處理考勤異常，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂及資料歸檔，建立并維護(hù)完整的員工人事檔案。
5、日常對(duì)接用工單位，協(xié)調(diào)人員異動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)需求及突發(fā)問題，維護(hù)良好合作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文件、報(bào)表、通知的整理、上傳與歸檔，確保臺(tái)賬清晰、資料完備。
任職要求
1、有1年及以上現(xiàn)場(chǎng)人事、行政或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
2、能力：具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應(yīng)駐場(chǎng)工作環(huán)境。
3、技能：熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。