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更新于 7月18日

銷售專員(軟件定制開發(fā))

1.2-2.4萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
不加班,不陌拜,不盲目打電話,公司提供精準(zhǔn)客源。
【崗位職責(zé)】
1、基于公司推廣團(tuán)隊(duì)提供的精準(zhǔn)客源,對(duì)客戶進(jìn)行跟蹤、交流,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、了解發(fā)掘客戶需求,向客戶介紹公司產(chǎn)品、宣傳公司業(yè)務(wù),尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、收集和整理客戶反饋,及時(shí)向產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提出改善建議;
4、做好客戶相關(guān)的售后服務(wù)工作,維護(hù)企業(yè)形象;
5、與客戶建立良好客情關(guān)系,挖掘潛在客戶,做好產(chǎn)品推廣,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、了解和分析競爭對(duì)手情況,制訂相關(guān)銷售策略;
【任職要求】
1、[硬性要求]大專及以上學(xué)歷;
2、[優(yōu)先條件]熟悉市場營銷工作,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、[優(yōu)先條件]計(jì)算機(jī)、市場營銷 、電子商務(wù)、軟件工程等專業(yè)者優(yōu)先;
4、對(duì)銷售工作有極強(qiáng)的熱情,具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶談判力,能夠積極開拓市場,勤奮自主;
5、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有較好的親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力;
6、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察力,善于捕捉客戶需求,有客戶需求分析和解決方案輸出能力;
7、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,熟練使用計(jì)算機(jī),熟練制作文檔,有一定的計(jì)算機(jī)軟件工程基礎(chǔ)認(rèn)知;
【薪資福利】
1、最高無責(zé)7000+提成,綜合2w+
2、08:30-12:00 14:00-18:30 單雙輪休,
3、試用期3個(gè)月 提供五險(xiǎn),
4、提供帶薪培訓(xùn),有公開透明的晉升通道。
【公司介紹】
1、有綜合性的集團(tuán)公司支撐,集團(tuán)公司下有大型綜合性私立醫(yī)院、市政工程、廣告?zhèn)髅?、體育健身等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,現(xiàn)在開辟互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)板塊;
2、公司底蘊(yùn)深厚,成長潛力高,有集團(tuán)護(hù)航,發(fā)展?jié)摿Υ螅?br>3、老板是top2大學(xué)碩士,從事軟件開發(fā)行業(yè)多年,有豐富的行業(yè)和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),人品、口碑都很好,體恤下屬,非常nice;
4、辦公室環(huán)境良好,無限供應(yīng)零食、咖啡;
5、主張開放、平等、包容的團(tuán)隊(duì)文化,拒絕“狼性文化”、拒絕內(nèi)耗、拒絕奇葩規(guī)定、拒絕pua、拒絕畫大餅!
6、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)分享、鼓勵(lì)成長,并提供充分的能力施展空間。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金成時(shí)代廣場9號(hào)樓

職位發(fā)布者

趙麗娜/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州長與青網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
鄭州長與青網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是某集團(tuán)旗下全新業(yè)務(wù)板塊企業(yè),集團(tuán)公司下有大型綜合性私立醫(yī)院、體育健身、廣告?zhèn)髅?、市政工程等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊。公司主要從事信息技術(shù)的咨詢、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維等服務(wù),目前處于初創(chuàng)期,核心團(tuán)隊(duì)來自業(yè)內(nèi)耕耘十幾年的專家?,F(xiàn)誠邀市場、管理、技術(shù)、商務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)板塊精英加入!我們主張開放、平等、包容的團(tuán)隊(duì)文化,拒絕“狼性文化”、拒絕內(nèi)耗、拒絕奇葩規(guī)定、拒絕pua、拒絕畫大餅!鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)分享、鼓勵(lì)成長,并提供充分的能力施展空間。我們是一家學(xué)習(xí)型技術(shù)公司,我們希望每個(gè)員工在就職期間都能夠不斷提升自己,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),應(yīng)用新技術(shù),共同提升自己和公司的競爭力。
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