崗位職責(zé):
1、熟悉政府采購(gòu)程序和規(guī)范,組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)之間的溝通和工作,確保招投標(biāo)程序高效順暢。接收并解讀招標(biāo)文件,明確投標(biāo)要求、截止時(shí)間及所需材料清單。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)的排版、校對(duì)、打印裝訂及密封,保證無(wú)錯(cuò)漏、無(wú)格式問(wèn)題。獨(dú)立或協(xié)作完成標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、內(nèi)容整合(如公司資質(zhì)、項(xiàng)目方案、報(bào)價(jià)等),確保符合招標(biāo)規(guī)范。
3、跟進(jìn)投標(biāo)流程,包括遞交標(biāo)書(shū)、參與開(kāi)標(biāo)(若需),并做好后續(xù)結(jié)果記錄與資料歸檔。
4、協(xié)助整理公司投標(biāo)相關(guān)資質(zhì)文件,定期更新維護(hù),確保文件有效性。
5、根據(jù)公司各部門(mén)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)初篩。
6、負(fù)責(zé)候選人的面試邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試組織(含面試官協(xié)調(diào))、錄用溝通及入職跟進(jìn)。
7、維護(hù)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘渠道,定期更新人才庫(kù);總結(jié)招聘問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,30歲以下,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備,熟悉招投標(biāo)流程,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有耐心,細(xì)心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
5、在熟悉招投標(biāo)的前提下,會(huì)招聘優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、夏季:早8:00-晚18:00,冬季:早8:30-晚17:30,周末雙休,國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日休假。
2、年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利。
3、繳納五險(xiǎn)一金。
4、公司不定期團(tuán)建。