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崗位職責：
1、負責公司各條產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計，充分洞悉各類業(yè)務(wù)場景和用戶需求，全面管理產(chǎn)品迭代，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗；
2、基于市場動態(tài)持續(xù)通過各種手段挖掘用戶需求，關(guān)注競品及行業(yè)動向，形成創(chuàng)新有價值的產(chǎn)品策略和功能設(shè)計；
3、對產(chǎn)品目標進行結(jié)構(gòu)化拆分，定義關(guān)鍵衡量指標，統(tǒng)籌項目計劃，協(xié)同業(yè)務(wù)、設(shè)計、技術(shù)、測試團隊推進產(chǎn)品方案落地和高質(zhì)量交付；
4、全面負責產(chǎn)品部門的管理工作，搭建人才梯隊，拆解團隊目標，優(yōu)化部門工作流程和工作方式，為團隊結(jié)果負責。
任職要求：
1、8年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，C端產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具備復(fù)雜產(chǎn)品的規(guī)劃和需求抽象能力，極強的學(xué)習(xí)能力和系統(tǒng)思考；
3、有大型復(fù)雜項目產(chǎn)品管理經(jīng)驗，極強的業(yè)務(wù)理解、用戶洞察、溝通協(xié)調(diào)能力，善于用業(yè)務(wù)價值和數(shù)據(jù)指標驅(qū)動產(chǎn)品的迭代升級；
4、樂觀皮實、自驅(qū)力強，抗壓力強，有創(chuàng)業(yè)者心態(tài)和創(chuàng)業(yè)激情，極強的事業(yè)心和奮斗精神。