職位描述
銷售管理房地產(chǎn)開發(fā)
崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展；
2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進行評估和考核；
3. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進；
4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽，在市場中樹立公司良好形象。
任職要求：
1. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)等多個領(lǐng)域的管理知識；
2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
3. 強烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識；
4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；
5. 英語流利，具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
1. 制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，促進公司健康、可持續(xù)發(fā)展；
2. 組織公司各部門開展工作，并對部門及個人績效進行評估和考核；
3. 推動公司組織架構(gòu)的優(yōu)化和業(yè)務(wù)流程的改進；
4. 不斷提升公司形象和品牌聲譽，在市場中樹立公司良好形象。
任職要求：
1. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)等多個領(lǐng)域的管理知識；
2. 較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；
3. 強烈的業(yè)績導(dǎo)向、企業(yè)家精神和創(chuàng)新意識；
4. 思路清晰，敢于挑戰(zhàn)和突破自我，具備應(yīng)變能力；
5. 英語流利，具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點
南寧市-興寧區(qū)-三塘北路南寧市興寧區(qū)第一初級中學(xué)西側(cè)約190米
相似職位
南寧 - 良慶
廣西江山如畫投資集團有限公司- 執(zhí)行總裁3-4.5萬
南寧 - 江南
廣西博慧通信息科技有限公司 - 建筑公司總經(jīng)理1.5-2萬
南寧 - 青秀
廣西中肽森科技產(chǎn)業(yè)有限公司 南寧 - 賓陽
廣西富豐集團有限公司南寧 - 興寧
愛爾眼科南寧 - 良慶
南寧萬聯(lián)易達供應(yīng)鏈有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
白希璐/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廣西金港灣物業(yè)服務(wù)有限公司
廣西金港灣物業(yè)服務(wù)有限公司位于南寧市，聚焦物業(yè)管理服務(wù)與房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，形成涵蓋物業(yè)服務(wù)評估、商業(yè)綜合體運營、建筑資質(zhì)管理的一體化服務(wù)體系。公司以物業(yè)管理為核心，延伸至房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)工程施工等業(yè)務(wù)板塊，為住宅、商業(yè)項目提供全周期服務(wù)解決方案，并持有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營及建設(shè)工程施工資質(zhì)。依托全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同能力，公司參與虹橋新城、印象東城等社區(qū)服務(wù)項目，通過標準化服務(wù)流程與動態(tài)響應(yīng)機制提升運營效率。團隊建設(shè)注重人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，建立階梯式晉升體系及定制化培訓(xùn)計劃，定期開展技能提升課程與團隊文化活動，營造協(xié)作進取的工作氛圍。在業(yè)務(wù)拓展中，公司持續(xù)深化建筑資質(zhì)管理、金融輔助服務(wù)等多元化領(lǐng)域布局，以合規(guī)經(jīng)營為基礎(chǔ)整合資源，致力于打造具有區(qū)域影響力的綜合型服務(wù)企業(yè)。
公司主頁