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我們的薪資待遇如下： 基本工資按照日工作計算，也是和工作銷售額度息息相關的，我們在工資方面設置了晉級門檻以多勞多得的方式：，月休4天左右，節(jié)假日主要假日休息一日或則多日，我們工資是俺工作日開的，中國傳統(tǒng)的節(jié)假日：春節(jié)7到10天，五一，端午，八月十五，國慶節(jié)，元旦 日工資100元/日 月休4天 正常上班飯補10元/天 工作完成度績效獎200/月（需滿24天否則按照百分比扣除） 提成核算：5萬以下不計入提成。 5萬以上銷售額度按照百分之1提成。 協(xié)同跟單完成銷售額度提成獎金同樣百分之1提成。 獎金核算：公司目標任務獎分配根據(jù)貢獻值分配獎金，客戶貢獻值越大獎金分配率就高 按照月銷售目標30萬計算銷售部獎金3000分配率，貢獻值越大分配獎金越高至少獎金的百分之10獎金，跟單率越高貢獻值越大分配獎金分配率越高。如果銷售部獎金是3萬那么貢獻值越大獎金可能就是3000千越多。 福利待遇：滿半年后公司買三險社保（公司出百分之50資金）個人出百分之50，不買社?；騽t自行購買社保的，公司給予資金補貼百分之50相當于450元。 工資第三個月調(diào)整：滿78工作日為第四個月，日基本工資135元/日 月休4天 正常上班飯補10元/天 工作完成度績效獎200/月（需滿24天否則按照百分比扣除） 提成核算：5萬以下不計入提成。 5萬以上銷售額度按照百分之1提成。