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質(zhì)量工藝工程師

1.2-1.9萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

質(zhì)量體系工程師研發(fā)質(zhì)量工程師新能源汽車汽車內(nèi)飾車身汽車外飾客戶質(zhì)量工程師乘用車商用車
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析和管理,對接外部單位對工廠質(zhì)量評價;
2、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量模塊工作策劃,質(zhì)量活動組織開展;
3、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量專題會議組織、匯報;定期組織內(nèi)外部單位的質(zhì)量總結(jié)和匯報,開展業(yè)務(wù)檢查和跟蹤工作;
4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量工作計劃梳理和總結(jié);
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)跟蹤、分析和管理;對接外部單位進(jìn)行達(dá)成確認(rèn)和異常分析。
要求:
1.、教育與專業(yè):本科及以上學(xué)歷;專業(yè):機械工程、汽車工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求:至少 5年以上汽車制造、機械制造或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗;至少1年以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗。
3、職業(yè)素養(yǎng)要求:認(rèn)同公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、公司宗旨和企業(yè)文化。
4、特殊資格/條件要求:熟悉汽車制造或機械制造的工藝流程,包括沖壓、焊接、涂裝、總裝等環(huán)節(jié);具備較強的質(zhì)量問題分析和解決能力,能夠快速定位問題根源并提出有效的改進(jìn)措施,了解FMEA(失效模式與影響分析)、SPC(統(tǒng)計過程控制)、MSA(測量系統(tǒng)分析)、8D問題解決法、5Why分析等質(zhì)量工具,熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
5、身體狀況要求:身體健康,無傳染性疾病。

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)8號

入職公司信息

  • 入職公司: 奇瑞汽車股份有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長春路8號奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)8號
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

勞強/人事經(jīng)理

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公司Logo北海智強人力資源管理有限公司
本公司成立于2023年5月,主要領(lǐng)域為:人力資源服務(wù),形象策劃等,公司規(guī)模20人以下,有完善的管理制度。主要在人力資源領(lǐng)域發(fā)掘合適的人才,培養(yǎng)人才核心價值,福利待遇中上。期望發(fā)掘各個領(lǐng)域高端并且合適的人才,提現(xiàn)出其社會價值,更好的面向社會。希望合作平臺越做越大,本公司也越來越牢固。
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