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一體化團隊律師 · 招聘標準（系統(tǒng)性說明）

一、根本定位：事業(yè)共同體的合伙人預備期
我們要找的人，是未來可以并肩打仗、共同成長的戰(zhàn)友。

二、核心標準：五條硬指標
1. 認同理念：把律師當作終身志業(yè)，而非過渡職業(yè)
* 真正信仰法律
* 認可端邦律所的執(zhí)業(yè)信仰與文化
* 愿意長期共建，不將律所視為“跳板”
2. 學習能力強：能快速理解、吸收并執(zhí)行復雜法律策略
* 接受新方法快，能舉一反三
* 勤于深度思考，善于追問本質(zhì)
* 愿意系統(tǒng)訓練自己的專業(yè)能力
3. 執(zhí)行力強：愿意做“手和腳”，不走神、不走樣
* 精確執(zhí)行，抗干擾強
* 主動負責，結(jié)果導向
* 把任務當成磨煉，不是完成差事
4. 人格穩(wěn)定、內(nèi)驅(qū)力強：不浮躁、不玻璃心、抗打擊強
* 能面對批評，能及時反省
* 擁有強烈成長愿力與內(nèi)在驅(qū)動力
* 不怕苦、不怕慢、不怕被錘，只怕自己不進步
5. 潛力優(yōu)先、履歷次之：不唯學歷，但要有“成長勢能”
* 學歷、經(jīng)驗不是唯一標準
* 看你是否有成為高手的意志與動能
* 不優(yōu)秀沒關系，但你要想變強、能變強、一定要變強

三、我們不招哪些人？
* 把執(zhí)業(yè)當“跳板”的
* 期待“鍍金”，但不愿承擔責任的
* 缺乏紀律、自驅(qū)力差、抗壓弱的
* 對律師職業(yè)沒有熱愛，只想“混混看看”的

四、你將獲得什么？
* 真實參與、深度負責的復雜案件機會
* 一套清晰的專業(yè)成長路徑：從辦案邏輯到非訴能力
* 一個“為律師而設”的制度協(xié)作機制
* 有反饋、有節(jié)奏的成長通道
* 一支愿意扶你上路的戰(zhàn)斗型團隊

五、你要面對什么？
* 高強度實戰(zhàn)磨煉
* 嚴格反饋與任務復盤
* 明確的成長壓力與節(jié)奏要求
* 專業(yè)標準高、表達要求高
* 但有信任、支持與制度保障在你背后

如果你有這樣的感覺：
“我已經(jīng)不想再一個人瞎忙了”
“我想系統(tǒng)成長為真正的專業(yè)律師”
“我想加入一個有方向、有邏輯、有溫度的平臺”
“我愿意吃苦，也愿意走遠”

那么歡迎你聯(lián)系我們，了解端邦律所一體化團隊律師的成長路徑。
你帶著你的愿力和困惑來，我們帶著實戰(zhàn)和規(guī)劃等你。
陜西端邦律師事務所｜一體化團隊執(zhí)業(yè)｜持續(xù)招募中


工作時間及其他：朝九晚六午休兩小時、周末雙休、法定節(jié)假日、五險團隊全額繳納、年終獎、節(jié)日優(yōu)厚福利待遇、不定期團建。

實習律師試用期2-3個月，試用期結(jié)束無需排隊等待，無服務期。