根據(jù)公司要求配合相關(guān)部門工作,具體安排會根據(jù)人員情況進行調(diào)動安排,有相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的學(xué)習(xí)、理解變通能力。
工作內(nèi)容主要包含:
一,招聘板塊
1.熟悉招聘流程和招聘渠道,具備一定的招聘策略制定能力
2.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的芯片行業(yè)人才競爭提供支持
3. 建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)
4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)
5. 負責員工薪酬、福利及績效管理,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力
6. 維護員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍
二,銷售跟單板塊
1. 負責銷售訂單的全程跟蹤,確保訂單按時交付。
2.與客戶保持溝通,處理訂單相關(guān)咨詢及售后問題。
3.跟蹤交付進度,及時向客戶反饋物流信息。
4.協(xié)調(diào)銷售、采購、倉庫、財務(wù)等部門,確保訂單順利執(zhí)行。
5.負責與客戶對賬,確保賬目準確無誤。
6.開具發(fā)票并跟蹤發(fā)票狀態(tài),確保及時交付客戶。
7.跟蹤客戶付款進度,及時催款,確保賬款按時收回。
8.處理客戶付款相關(guān)問題,協(xié)調(diào)銷售、財務(wù)部門解決付款異常。
9.整理銷售合同、報價單、發(fā)票等文件,確保資料完整。
崗位要求:
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上芯片行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),具備良好的人力資源管理理念和實踐經(jīng)驗
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力
4. 熟悉芯片行業(yè)發(fā)展趨勢和人才市場動態(tài),具備一定的行業(yè)人脈資源
5. 有成功搭建和優(yōu)化人力資源管理體系經(jīng)驗者優(yōu)先