崗位職責:
1、負責人員的統(tǒng)一招聘(主要工作)、測評、試用、聘用(含合同簽訂)、考勤、晉級、處罰、解聘、考核(含績效考核)等人力資源相關(guān)的規(guī)劃和人員管理工作;
2、負責公司日常行政管理工作;
3、負責組織實施認證相關(guān)人員的專業(yè)能力評定及其人事檔案的保管;
4、負責內(nèi)部培訓指導與管理;
5、負責制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度;
6、負責體系文件(含適用的外來文件)和記錄的管理;
7、負責認證相關(guān)信息的通報;
8、負責審核員等資格注冊、年度確認及再注冊等的服務支持性管理工作。
任職要求:
1.需要人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的本科統(tǒng)招人員(前置條件,硬性要求);
2.具備人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
3.從事人力資源相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先;
4.有獵頭資源或有過獵頭相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。