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一、崗位職責： 1、負責落實“博大學生管理制度”。做好班級日常管理，制定班級工作計劃校長，建立班級管理檔案。 2、建立學生成長檔案，認真填寫班級日志、外出記錄及學生出勤考核登記表等相關資料，構(gòu)建完整的教學、管理登記體系。 3、選出班委，指導班委會開展工作，發(fā)揮班級干部的帶頭作用，提高學生自我管理的能力；編制值日輪流表，監(jiān)督教室衛(wèi)生清理。 4、重視學生的安全教育，提高學生安全防范和自我保護能力，及時有效地處理發(fā)生在校內(nèi)的學生傷害事故，依法保護學生的合法權(quán)益，保障學生的安全和健康。 5、堅持面向全體學生，保護和發(fā)展學生的積極情趣，關注學生個性特長養(yǎng)成。 6、激勵學生熱愛學習、熱愛生活、熱愛生命，促進學生身心健康發(fā)展。 7、組織富有實效的班級活動。 8、對學習有困難的學生要主動聯(lián)系有關老師加強指導和輔導，及時反應對各科教學的意見。 9、加強與任課教師溝通。對于學生反饋的教學問題，及時告知任課老師做出調(diào)整，共同研究促進學生進步的策略。 10、對任課教師的安排、職務的聘任（或任命）及評優(yōu)評先，班主任有權(quán)提出建議。對班級集體勞動或重大集體活動，班主任要配合學校完成任務。 11、協(xié)助舍務老師督促學生起床，如果上課時間學生還沒有到位，班主任老師有責任將學生組織到位。 12、學生上課期間坐班聽課，跟蹤老師講課進度，維護班級上課紀律。 13、自習課期間，班主任老師全程坐班，確保班級安靜、有序，保證自習課質(zhì)量。 14、班主任老師負責學生維護和轉(zhuǎn)介紹工作，定期同家長溝通并將溝通過程記錄。 15、組織學生進行通關訓練等工作?？荚嚭螅皶r聯(lián)系相應科目老師進行考卷的分析研判，并登記在案。 16、按時完成學校布置其它各項工作，參加學校組織的各項活動。 二、任職資格： 1、有教育學、心理學教育、培訓、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有班級管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、對學生心理和家庭教育有一定的了解； 4、做到“三心”（細心，耐心，責任心）溝通能力強，形象氣質(zhì)均佳，有較強的親和力； 5、做事認真，條理性好，應變能力較強，有團隊協(xié)作意識； 6、能夠適應班主任工作時長，全程管理、陪伴、服務學生，很好的進行家校溝通。 7、本科學歷（第一是統(tǒng)招） 三、薪資待遇 1、底薪+崗位績效+加班補助+提成 2、五險； 3、月休4天； 4、提供免費住宿，環(huán)境在別墅區(qū)內(nèi)。