投遞簡歷前請看完招聘信息
崗位職責(zé):
1、理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求,滿足公司儲備管理人才的招聘需求;
2、進行面試、甄選及有效配置等工作,優(yōu)化公司人力結(jié)構(gòu);
3、人員的持續(xù)維護和跟蹤,提高人員留存,降低招聘成本;
4、 開拓招聘渠道和各類測評甄選工具的開發(fā)與應(yīng)用。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、形象好氣質(zhì)佳, 1-2年工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。
薪資待遇:
1、底薪無責(zé)4000+招聘提成
[工作時間]
9:00-18:30 、每月休5天,法定假日帶薪休假