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崗位職責
1.開展企業(yè)內部人員合規(guī)管理，包括員工行為規(guī)范監(jiān)督、合規(guī)培訓及違規(guī)調查處理。
2.參與企業(yè)運營合規(guī)監(jiān)控，識別業(yè)務中的法律與合規(guī)風險，提出規(guī)避建議并推動整改。
3.跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管政策變化，及時評估對公司業(yè)務的影響并制定應對策略，參與公司內部合規(guī)管理。
4.參與公司重大項目的合規(guī)論證，提供法律支持。
5.處理公司知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密保護等相關法律事務；
6.協(xié)同外部律師處理涉訴案件或專項法律事務。
7.協(xié)助制定和完善企業(yè)內部合規(guī)管理制度，推動企業(yè)合規(guī)建設與培訓。
8.負責公司合同的全流程管理，包括起草、審核、修訂、歸檔及履約監(jiān)督，確保合同合規(guī)性與風險可控。
9.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求
1.法學專業(yè)本科及以上學歷，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2.具備3年以上企業(yè)法務或合規(guī)管理實操經(jīng)驗，熟悉民商法、勞動法、合規(guī)管理相關法律法規(guī)。
3.精通合同審查與風險管理，能獨立處理常見法律文書及合規(guī)事務。
4.較強的邏輯分析、溝通協(xié)調及解決問題能力，具備風險敏感性和團隊協(xié)作精神。
5.工作嚴謹細致，責任心強，能適應多任務并行的工作節(jié)奏。