崗位職責(zé):
1、主持部門工作。對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé),做好公司產(chǎn)品質(zhì)量控制、提升,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
2、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系,做好質(zhì)量管理文件的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行與管理,按照要求,控制各環(huán)節(jié)的質(zhì)量流程,形成相關(guān)記錄和報告;
3、質(zhì)量檢驗工作:制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),組織部門人員完成從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,按照公司質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中對物料、中間產(chǎn)品、成品開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作;對質(zhì)量控制負(fù)責(zé),并做好記錄、統(tǒng)計、分析、改進(jìn)工作;
4、質(zhì)量問題處理:及時牽頭分析、處理公司內(nèi)外部發(fā)生的質(zhì)量問題、不合格品、索賠問題處理,持續(xù)改善工作,并形成閉環(huán)管理;
5、對接客戶質(zhì)量部門:與其建立并維護(hù)良好的互信關(guān)系,與客戶保持良好溝通;針對客戶的合理質(zhì)量要求,聯(lián)合技術(shù)等提出解決方案,定期組織質(zhì)量會議,匯報項目質(zhì)量狀態(tài);
6、參與新產(chǎn)品研發(fā)工作:參與審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé);根據(jù)項目需求參與制定項目計劃,對產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)過程的質(zhì)量風(fēng)險識別及管控,負(fù)責(zé)開發(fā)質(zhì)量問題管理;
7、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù),并對執(zhí)行情況實施檢查和考核;
8、組織公司質(zhì)量體系認(rèn)證工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),有8年以上質(zhì)檢經(jīng)驗,同崗位3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2、有豐富的工程機(jī)械相關(guān)行業(yè)過程質(zhì)量解決經(jīng)驗,熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟知產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量管理、檢驗知識,熟悉各類過程質(zhì)量管理的方法和工具。
3、熟練電腦相關(guān)操作,熟練使用Word、ExcelT等辦公軟件;具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、處理問題能力,執(zhí)行和團(tuán)隊合作能力,責(zé)任心強(qiáng),較好的承壓能力,正直、廉潔,能積極主動的開展工作。
福利待遇:
1、福利:五險一金、年終績效獎、補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利。
2、環(huán)境:扁平化團(tuán)隊管理,和諧的工作氛圍和團(tuán)隊