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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新媒體渠道執(zhí)行方案，定期跟進(jìn)相關(guān)指標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)新媒體的深度運(yùn)營，深入發(fā)掘和分析用戶需求，策劃輸出優(yōu)質(zhì)、有效的賦能內(nèi)容；
3.挖掘洞察用戶感興趣的選題方向，提高內(nèi)容質(zhì)量、對粉絲數(shù)、觀看量、轉(zhuǎn)化率等其他指標(biāo)負(fù)責(zé)；
4.關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢與變化，準(zhǔn)確分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營數(shù)據(jù)并制定階段性培訓(xùn)方案；
5.熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營方式及規(guī)則，如抖音、快手、小紅書等內(nèi)容營銷平臺(tái)，對粉絲量、互動(dòng)量、內(nèi)容和用戶活躍度負(fù)責(zé)；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)撰寫相關(guān)文案素材；
7.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與部門緊密配合，完善用戶成長體驗(yàn)；
8.根據(jù)項(xiàng)目需求，對合作客戶進(jìn)行新媒體運(yùn)營相關(guān)賦能培訓(xùn)，并反饋培訓(xùn)結(jié)果，匯總培訓(xùn)報(bào)告；
9.完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。