薪資待遇:
薪資構成:無責5500+獎勵500(無投訴,有沒有更換班主任)+績效
入職繳納五險一金(公積金比例8%),有生日節(jié)日禮品,提供年終獎。公司提供精準客戶,無需自己開發(fā),主要是管理帶班,目前均薪8000-12000,top在4-5萬。
晉升:初級班主任——資深班主任——組長——主管
公司目前規(guī)模160人左右。
工作內容:
1、為孩子規(guī)劃最適合的學習方案,幫助孩子提升語言能力;
2、定期結合學員實際學習情況給家長提供切實有效的學情反饋,并提出個性化、專業(yè)性的輔導意見;
3、督促孩子完成學習計劃,幫助孩子養(yǎng)成良好的學習習慣,跟蹤孩子的學習效果,解決孩子在學習中遇到的困難;
4、和家長建立扎實的信任關系,為家長提供舒適的客戶體驗;完成服務、課消、補差、續(xù)訂等指標。
任職要求:
統(tǒng)招大專及以上學歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗著優(yōu)先。年齡33歲以內。
1、良好的服務意識,積極應對家長提出的需求及問題;
2、有目標感、責任心,敢于迎接更高的挑戰(zhàn);
3、用心、細致,具備較好的溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力及抗壓力,熱愛教育事業(yè);
4、可以接受彈性的上班時間安排;
培訓;公司提供完整帶薪培訓一周,不主動淘汰。
上班時間:13:00-21:30不加班 周三周末固定休兩天。