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崗位職責:
1.負責制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程；
2.負責督導逾期客戶催收工作，及時跟蹤后續(xù)情況；
3.定期管理和分析催收數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析各部門催收情況，制定和調(diào)整催收策略;
4.管理并輔導業(yè)務(wù)部門完成各階段的催收業(yè)績指標；
5.激勵員工，保持良好團隊工作氣氛;
任職要求:
1、法律專業(yè)本科及以上學歷；
1、有電銷/催收團隊管理經(jīng)驗；
2、具有良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力;
3、工作細心認真，有責任感，成熟穩(wěn)重，積極主動具有職業(yè)精神和出色的執(zhí)行、推動力;
4、熟悉辦公軟件;
5、服從公司管理;
6、積極進取，處事果斷，有良好的團隊合作意識:抗壓性強。
薪資待遇:
1、試用期3個月，可提前轉(zhuǎn)正;
2、轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(最高提成3%)+激勵獎金，綜合收入7000元-15000元，提成不封頂;
公司福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、
2、享受國家法定節(jié)假日并有節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié))
3、團隊活動(聚餐、年度旅游、拓展、
4、帶薪假期(帶薪病假、年假、產(chǎn)假、喪假)
5、朝九晚六，周末單雙休，節(jié)假日正常休息

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