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一：設(shè)備維護管理崗位 1、負責公司設(shè)備的管理、維修、維護、保養(yǎng)、故障診斷和排除，填寫維修日志； 2、負責安裝、調(diào)試設(shè)備，以滿足生產(chǎn)方面的要求； 3、負責設(shè)備的定期維護檢修工作，按照保養(yǎng)計劃進行設(shè)備保養(yǎng)及校準； 4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決； 5、解決各類技術(shù)問題。4.需要編寫維護報告，向上級匯報設(shè)備的維修狀況和需求 【薪資待遇】：試用期（1-2個月）： 試用期薪資：4000-5000底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學歷補貼+住房補貼，綜合7-9k] 福利：五險一金、帶薪年假（按比例折算）、節(jié)日福利、免費食宿（4-6人間） 轉(zhuǎn)正后： 轉(zhuǎn)正薪資：[4500-5500底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學歷補貼+住房補貼，綜合8-12K]，根據(jù)個人能力進行調(diào)整。 福利帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎金、定期團建、免費體檢等。 職業(yè)生涯規(guī)劃 1、技術(shù)路線：設(shè)備工程師可以通過深耕技術(shù)、提高專業(yè)水平來成為技術(shù)專家或高級工程師。這條路線需要持續(xù)學習和掌握新技術(shù)，不斷提高自己的技能水平，積累經(jīng)驗和成果，通過不斷的實踐來提升自己的技術(shù)能力和影響力。 2、管理路線：設(shè)備工程師可以通過逐步從技術(shù)專家轉(zhuǎn)向管理層，成為設(shè)備部門的主管或經(jīng)理。這條路線需要學習管理知識和技能，了解企業(yè)運作和市場環(huán)境，以及人際交往和溝通能力等方面的技能，不斷提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力