崗位職責(zé):
1、行業(yè)采購(gòu)戰(zhàn)略與體系建設(shè):制定符合茶葉行業(yè)特性及公司品牌定位的采購(gòu)策略,建立并完善覆蓋茶葉原料、包材、器具、輔料、代工服務(wù)的供應(yīng)商管理體系,強(qiáng)化準(zhǔn)入、評(píng)估、分級(jí)與風(fēng)險(xiǎn)管理;
2、核心非標(biāo)品采購(gòu)管理:茶葉原料采購(gòu)、定制化包裝材料采購(gòu)、OEM/ODM代工服務(wù)管理;
3、采購(gòu)執(zhí)行與成本優(yōu)化:管理日常采購(gòu)訂單(PO)執(zhí)行,確保茶葉新鮮度、包材交期與生產(chǎn)/銷(xiāo)售計(jì)劃匹配;通過(guò)源頭直采、大宗采購(gòu)、季節(jié)性?xún)?chǔ)備、供應(yīng)商整合、工藝優(yōu)化(包材)、替代方案等策略持續(xù)降本;監(jiān)控并分析茶葉市場(chǎng)行情、包材大宗物料價(jià)格,提供決策依據(jù)。
4、供應(yīng)商關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管理:建立與核心茶園、包材廠、代工廠的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,確保供應(yīng)優(yōu)先權(quán)與品質(zhì)穩(wěn)定性;定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效,尤其關(guān)注原料批次穩(wěn)定性、包材良品率、代工廠配合度及食品安全合規(guī)性;
5、質(zhì)量與合規(guī)管控:確保所有采購(gòu)物料(尤其茶葉、包材、輔料)符合國(guó)家食品安全法規(guī)及公司質(zhì)量要求;
6、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:領(lǐng)導(dǎo)采購(gòu)團(tuán)隊(duì),明確分工;強(qiáng)化與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、倉(cāng)儲(chǔ)物流、市場(chǎng)銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén)的緊密協(xié)作,確保信息暢通與流程順暢;提升團(tuán)隊(duì)對(duì)茶葉專(zhuān)業(yè)知識(shí)和行業(yè)動(dòng)態(tài)的理解。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、食品科學(xué)、農(nóng)學(xué)(茶學(xué)優(yōu)先);
2、5年以上非標(biāo)品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上非標(biāo)品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有非標(biāo)品采購(gòu)專(zhuān)長(zhǎng)、卓越的談判與成本分析能力、供應(yīng)商管理能力、質(zhì)量與合規(guī)意識(shí)、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力、高度責(zé)任心與誠(chéng)信、適應(yīng)性與抗壓能力。