崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)（抖音、視頻號(hào)、快手等）的日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)與互動(dòng)，提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性；
2. 參與內(nèi)容策劃，包括選題、文案撰寫(xiě)、圖片/視頻素材剪輯，確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與平臺(tái)規(guī)則；
3. 跟蹤輔助賬號(hào)直播運(yùn)營(yíng)，記錄日常數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助主管分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4. 執(zhí)行新媒體活動(dòng)策劃，包括活動(dòng)落地、用戶引導(dǎo)、互動(dòng)答疑，提升活動(dòng)參與度與轉(zhuǎn)化效果；
5. 收集行業(yè)熱點(diǎn)、用戶反饋與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為內(nèi)容創(chuàng)作與策略調(diào)整提供參考；
6. 協(xié)助主管完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作任務(wù)，配合跨部門(mén)完成品牌推廣相關(guān)工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），1-2年新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有賬號(hào)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉至少2個(gè)主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯，了解內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動(dòng)的基本方法；
3. 具備基礎(chǔ)的文字撰寫(xiě)能力與素材處理能力，能使用剪映、PS、公眾號(hào)編輯器等常用工具；
4. 對(duì)熱點(diǎn)敏感，善于捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)與用戶興趣點(diǎn)，具備一定的創(chuàng)意策劃思維；
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力；
6. 投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附個(gè)人運(yùn)營(yíng)案例或作品（如賬號(hào)鏈接、爆款內(nèi)容鏈接等）。
福利待遇
1. 薪資：5000+/月，績(jī)效獎(jiǎng)金+提成獎(jiǎng)，根據(jù)工作表現(xiàn)定期調(diào)薪；
2. 福利：五險(xiǎn)、帶薪年假（5-天）、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工體檢、零食下午茶；
3. 成長(zhǎng)：完善的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)體系，一對(duì)一導(dǎo)師帶教，提供清晰的職業(yè)晉升路徑（專員→資深專員→主管）；
4. 其他：彈性工作時(shí)間、年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍、參與各類(lèi)創(chuàng)意項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。
（簡(jiǎn)歷需附個(gè)人相關(guān)作品或案例運(yùn)營(yíng)賬號(hào)鏈接、爆款內(nèi)容、數(shù)據(jù)報(bào)告等）