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一、 核心工作職責
1. 戰(zhàn)略與業(yè)務輔助
- 協(xié)助董事長制定公司文旅發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，跟進戰(zhàn)略落地進度，整理行業(yè)政策、文旅市場動態(tài)（如景區(qū)運營、文旅IP開發(fā)、鄉(xiāng)村文旅、研學旅行等賽道趨勢），為決策提供數(shù)據(jù)和案例支撐。
- 參與重大文旅項目（如景區(qū)升級、文旅綜合體建設、文旅活動策劃、城市更新）的調(diào)研、洽談與方案撰寫，跟蹤項目立項、審批、執(zhí)行全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門（運營、策劃、設計、施工、招商）推進工作。
- 整理董事長主持的戰(zhàn)略會議、項目會議紀要，督辦會議決議事項，確保各項任務按時落地。
2. 日常事務統(tǒng)籌
- 負責董事長的日程管理，包括行程規(guī)劃、會議預約、差旅安排，協(xié)調(diào)內(nèi)外部約見，確保日程高效有序。
- 起草董事長所需的各類文書，如工作報告、發(fā)言稿、合作協(xié)議初稿、對外函件等，尤其要貼合文旅行業(yè)的專業(yè)表述。
- 管理董事長的文件、資料及檔案，做好保密工作；處理董事長的日常行政事務，如辦公用品、公務用車等統(tǒng)籌。
3. 對外公關(guān)與資源對接
- 協(xié)助董事長開展對外商務接待，對接政府文旅部門、合作伙伴、行業(yè)協(xié)會、投資機構(gòu)等，維護政企關(guān)系與商業(yè)人脈。
- 參與文旅行業(yè)展會、論壇、推介會等活動的籌備與執(zhí)行，代表公司進行品牌露出與資源拓展。
- 協(xié)調(diào)處理對外合作中的溝通銜接工作，跟進合作意向轉(zhuǎn)化，推動文旅項目的招商引資或聯(lián)合開發(fā)。
4. 信息篩選與匯報
- 收集、篩選行業(yè)政策（如文旅補貼、非遺保護政策）、市場競品動態(tài)、項目運營數(shù)據(jù)等信息，整理成簡報供董事長參考。
- 匯總各部門的工作匯報，提煉核心要點，形成簡潔明了的匯報材料，輔助董事長掌握公司整體運營情況。
5. 保密與應急協(xié)調(diào)
- 嚴格遵守保密制度，對董事長的決策內(nèi)容、公司商業(yè)機密、核心項目信息等嚴格保密。
- 在突發(fā)情況（如項目輿情、活動應急事件）時，協(xié)助董事長協(xié)調(diào)資源，制定應急方案，跟進處理進度。
二、 任職要求
（一） 基本要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、工商管理、漢語言文學、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備文旅行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可放寬專業(yè)限制。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有文旅企業(yè)、政府文旅部門、大型景區(qū)或文旅項目公司的董助、總裁辦、戰(zhàn)略部工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉文旅項目全流程運作的優(yōu)先。
3. 年齡與素養(yǎng)：要求25-35歲（可靈活調(diào)整），具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強、抗壓能力突出，做事嚴謹細致，有較強的服務意識。
（二） 能力要求
1. 專業(yè)能力
- 熟悉文旅行業(yè)政策法規(guī)與市場趨勢，了解景區(qū)運營、文旅IP打造、研學旅行、鄉(xiāng)村振興文旅項目等業(yè)務邏輯。
- 具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立撰寫各類公文、方案、發(fā)言稿，擅長提煉核心信息。
- 掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理與分析能力，能對文旅項目的客流、營收、投資回報等數(shù)據(jù)進行初步分析。
- 有專業(yè)的演講能力，可以思維清晰的講出文旅項目方案進行匯報。
2. 綜合能力
- 溝通協(xié)調(diào)能力：能高效對接內(nèi)外部人員，平衡多方需求，推動跨部門、跨單位的協(xié)作。
- 統(tǒng)籌規(guī)劃能力：擅長日程管理、項目跟進，能合理分配工作優(yōu)先級，確保各項事務有序推進。
- 公關(guān)接待能力：具備良好的商務禮儀，談吐得體，能應對各類商務場合，維護公司形象。
- 學習與應變能力：快速掌握新政策、新業(yè)務知識，能靈活應對突發(fā)情況，提出可行的解決方案。
3. 其他要求
- 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握基礎(chǔ)的思維導圖、項目管理工具者優(yōu)先。
- 無不良職業(yè)記錄，嚴格遵守保密原則；部分公司要求具備駕照，能適應不定期出差。