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崗位職責(zé)：
1. 質(zhì)量管理體系(QMS)建設(shè)與維護(hù)：
? 制定、修訂、審核公司各項質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程（SOP）及質(zhì)量管理文件體系。
? 監(jiān)督、指導(dǎo)并確保所有門店及相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行GSP要求及公司質(zhì)量管理制度、SOP。
? 組織內(nèi)審、管理評審，推動質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。
2. GSP合規(guī)與認(rèn)證：
? 主導(dǎo)公司及各門店的GSP認(rèn)證、換證及日常迎檢準(zhǔn)備工作，確保符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
? 實時跟蹤、解讀國家及地方藥品監(jiān)管最新法律法規(guī)、政策動向，評估對公司的影響，及時組織合規(guī)培訓(xùn)與調(diào)整。
? 處理藥品監(jiān)管部門的檢查、溝通、報告及整改落實。
3. 質(zhì)量風(fēng)險管理與控制：
? 建立并運行藥品質(zhì)量風(fēng)險評估與控制機(jī)制，識別、評估、控制各環(huán)節(jié)（采購、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、運輸、售后服務(wù)）的質(zhì)量風(fēng)險。
? 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、不良反應(yīng)報告、不合格藥品/醫(yī)療器械確認(rèn)及處理流程的管理與監(jiān)督。
? 負(fù)責(zé)藥品召回管理。
4. 供應(yīng)商與商品質(zhì)量管理：
? 監(jiān)督藥品采購渠道的合法性，確保供應(yīng)商資質(zhì)持續(xù)有效。
? 監(jiān)控在營商品質(zhì)量狀況，對重點品種進(jìn)行質(zhì)量跟蹤。
? 建立和完善供應(yīng)商及首營企業(yè)/首營品種的審核、批準(zhǔn)、評估管理流程。
5. 門店質(zhì)量監(jiān)督與指導(dǎo)：
? 定期或不定期對各門店進(jìn)行質(zhì)量巡查、審計，檢查藥品陳列、儲存、養(yǎng)護(hù)、處方藥銷售、記錄管理等合規(guī)性，出具檢查報告并跟蹤整改。
? 為門店提供專業(yè)的藥學(xué)及質(zhì)量管理指導(dǎo)、支持與培訓(xùn)。
6. 質(zhì)量信息與檔案管理：
? 確保質(zhì)量記錄（驗收、養(yǎng)護(hù)、銷售、培訓(xùn)、內(nèi)審、校準(zhǔn)等）的規(guī)范、完整、可追溯。
? 管理質(zhì)量檔案，確保符合法規(guī)要求的保存期限。
? 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析、報告。
7. 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：
? 領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理團(tuán)隊（如質(zhì)量專員、驗收員等），分配任務(wù)，進(jìn)行績效管理。
? 規(guī)劃并組織實施覆蓋全公司（特別是門店店員、藥師、采購、倉儲人員）的質(zhì)量管理、GSP、藥品知識及法規(guī)培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識與合規(guī)操作能力。
8. 藥學(xué)服務(wù)支持：
? （利用執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)能力） 為復(fù)雜藥學(xué)咨詢、用藥指導(dǎo)提供專業(yè)支持。
? 監(jiān)督并指導(dǎo)處方藥審核、調(diào)配的合規(guī)性與專業(yè)性。
? 參與特殊管理藥品（如含麻制劑）的流程設(shè)計與監(jiān)督
任職要求：
1. 必須持有國家認(rèn)可的《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》，且能注冊到本公司。
2. 藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3. 5年以上藥品經(jīng)營企業(yè)（連鎖藥房、醫(yī)藥批發(fā)公司優(yōu)先）質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4. 3年以上團(tuán)隊管理或項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
5. 具有主導(dǎo)或深度參與連鎖藥房GSP認(rèn)證/換證的成功經(jīng)驗。
6. 精通《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（GSP）及其附錄、實施細(xì)則等國家藥品監(jiān)管法律法規(guī)和政策。
7. 熟練掌握藥品流通環(huán)節(jié)（采購、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、運輸）的質(zhì)量管理要點與風(fēng)險控制。
8. 具備建立、運行和維護(hù)質(zhì)量管理體系（QMS）的能力。
【福利待遇】
上班時間：朝九晚六、周六上半天、法定正常休息，帶薪年假等