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崗位職責：
1.組織所負責物料對應(yīng)供應(yīng)商及下層產(chǎn)業(yè)鏈BCM和各級物料連續(xù)性管理。
2.響應(yīng)產(chǎn)品需求，在保證質(zhì)量的前提下快速開展新物料選型、認證及替代。
3.負責新技術(shù)、新工藝、新材料導(dǎo)入項目的有效落實。
4.編寫品類的QPA、能力基線等，掌握物料技術(shù)質(zhì)量問題分析、定位及處理能力；推動所供應(yīng)商達成品類質(zhì)量目標并不斷改善質(zhì)量管理體系。
5.對物料及設(shè)備供應(yīng)商進行質(zhì)量管理，作為面向供應(yīng)商的質(zhì)量責任主體，通過供應(yīng)商認證、供應(yīng)商質(zhì)量體系和制程審核、供應(yīng)商協(xié)同及績效管理、質(zhì)量風險管理、供應(yīng)商質(zhì)量改善等關(guān)鍵行為，確保品類質(zhì)量目標達成。
經(jīng)驗要求：
1、5年以上相關(guān)行業(yè)/品類研發(fā)、制造、技術(shù)或質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解所管品類/項目供應(yīng)商的技術(shù)及生產(chǎn)工藝的優(yōu)劣勢及差異化特點，并制定針對性的差異化的技術(shù)質(zhì)量管理策略
3、掌握品類標準（供應(yīng)商執(zhí)行標準、公司標準）、品類選型及可靠性評估及實驗方法、失效分析技術(shù)及關(guān)鍵設(shè)備、品類加工過程及工藝制程；
4、熟練應(yīng)用5WHY、8D、六西格瑪?shù)确椒肮ぞ?，深入分析技術(shù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的根因并制定有效的改進措施，固化并落實，杜絕或減少技術(shù)質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。
其它：
1、統(tǒng)招本科（一本）以上，英語四級及以上；
2、熟悉精通excel辦公軟件操作，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、良好的學(xué)習、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)同和抗壓能力，面臨多任務(wù)并行時能夠有條不紊。