職位描述
銷售崗位招聘社會招聘需求分析渠道拓展簡歷篩選
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)銷售崗位的端到端招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘效率與質(zhì)量。
2. 深入理解銷售業(yè)務(wù)場景，精準提煉崗位核心要求，構(gòu)建高績效銷售人才畫像，提升人崗匹配度。
3. 維護并拓展銷售人才渠道（如垂直招聘平臺、行業(yè)社群等），建立銷售候選人資源庫并定期激活。
4. 跟蹤銷售崗位招聘數(shù)據(jù)（到崗率、試用期留存率等），優(yōu)化招聘策略，降低招聘成本。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，具備銷售崗位招聘成功案例，熟悉銷售人才的識別與評估方法。
3. 掌握主流招聘工具（如BOSS直聘、獵聘等），能獨立拓展并運營高效招聘渠道。
4. 具備較強的溝通表達與跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘需求。
1. 主導(dǎo)銷售崗位的端到端招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘效率與質(zhì)量。
2. 深入理解銷售業(yè)務(wù)場景，精準提煉崗位核心要求，構(gòu)建高績效銷售人才畫像，提升人崗匹配度。
3. 維護并拓展銷售人才渠道（如垂直招聘平臺、行業(yè)社群等），建立銷售候選人資源庫并定期激活。
4. 跟蹤銷售崗位招聘數(shù)據(jù)（到崗率、試用期留存率等），優(yōu)化招聘策略，降低招聘成本。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，具備銷售崗位招聘成功案例，熟悉銷售人才的識別與評估方法。
3. 掌握主流招聘工具（如BOSS直聘、獵聘等），能獨立拓展并運營高效招聘渠道。
4. 具備較強的溝通表達與跨部門協(xié)作能力，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘需求。
工作地點
深圳南山區(qū)創(chuàng)智云城A2
認證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
任天昊/招聘主管
立即溝通
企知道大數(shù)據(jù)科技有限公司
企知道集團是中國科創(chuàng)企業(yè)全要素資源搜索、匹配、管理、運營服務(wù)商，國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)，被國家工信部認定為全國唯一的科創(chuàng)服務(wù)類大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點示范項目。公司獨創(chuàng)“4+”服務(wù)模式和“4x5”服務(wù)能力，并通過全國60多家分子公司，為20多個省市的政府部門和千萬企業(yè)提供服務(wù)。公司旗下“企知道”科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺，匯集了全球6.9億家企業(yè)數(shù)據(jù)4.8億期刊論文數(shù)據(jù)、1.78億專利數(shù)據(jù)、4700多萬產(chǎn)業(yè)政策數(shù)據(jù)、900多萬技術(shù)成果數(shù)據(jù)和200多萬科研專家數(shù)據(jù)，公司匯集、治理全球科創(chuàng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建AI模型，加速創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，致力打造中國第一、國際一流的科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施。
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