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崗位職責：
1、負責分公司市場（銷售）部門整體運營，完成半年度/年度經營目標。包括但不限于制定與完成分公司市場部年度、季度、月度目標，制定半年度/年度個人績效考核目標；
2、制定團隊和個人的年、季、月激勵方案，契合集團戰(zhàn)略及區(qū)域實際情況；
3、分公司市場部合規(guī)化、標準化、信息化工作推進的第一負責人，針對財務事項、業(yè)績核算等重點關注；
4、主導或參與分公司銷售產品（套餐）的研發(fā)與運營，創(chuàng)新、調整和汰換出緊跟市場、適銷對路的產品；
5、分公司市場部課程培訓體系（組織智慧的沉淀）、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化等的建設，保持組織活力；
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導，做好團隊企業(yè)文化建設，打造持續(xù)具有戰(zhàn)斗力的團隊；
7.建設市場團隊，人才梯次符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需求；
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上團隊管理工作經驗，頭腦靈活，思維敏捷，具備敏銳的市場開拓、產品開發(fā)能力，情商高；
2、有在信息化、數字媒體、saas 軟件、大健康與醫(yī)療、TO B 或園區(qū)服務、TOG 數字政務與銀行等政府事業(yè)單位業(yè)務有過對應的針對性產品開發(fā)經驗；
3、在經歷過體系化培訓/獨立搭建0-1的團隊管理、新市場開拓、新產品開發(fā)、新業(yè)務路徑渠道拓展；
4、帶過50人以上銷售團隊;