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1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（專員5K左右面議）+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利
2.試用期3個(gè)月，入職即繳五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金
3.上班時(shí)間8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，節(jié)假日正常放，年假5天，婚產(chǎn)哺育喜喪傷按當(dāng)?shù)卣呦硎堋?br>【崗位職責(zé)】
1、幫企業(yè)做科創(chuàng)規(guī)劃，工作中通過線上電話開發(fā)客戶為主，實(shí)現(xiàn)約見，談單，簽單;
2、針對(duì)TOB端客戶，對(duì)標(biāo)企業(yè)核心管理層;
3、線下獨(dú)立和客戶講解客戶服務(wù)方案并談定業(yè)務(wù)合作合同;
4、持續(xù)跟進(jìn)客戶，及時(shí)匹配新的方案，達(dá)成新的合作;
5、試用期完成考核，可實(shí)現(xiàn)晉升作為團(tuán)隊(duì)leader
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能接受電話開發(fā)客戶優(yōu)先；
2、看好企業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，并能踏踏實(shí)實(shí)和行業(yè)、和企業(yè)一同發(fā)展成長(zhǎng)；
3、學(xué)習(xí)能力:不僅能快速吸收消化各種背景知識(shí)，更需要你能舉一反三、觸類旁通；
4、開放性思維:開放的視角和思維，具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)；
5、溝通能力:不需要你巧舌如簧黃、滔滔不絕，但必須擅長(zhǎng)傾聽，能抓住客戶痛點(diǎn)，有針對(duì)性地引導(dǎo)談話；
6、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力:有目標(biāo)感和責(zé)任感，積極樂觀，有規(guī)劃、有條理地一步步達(dá)到目標(biāo)。
【職業(yè)規(guī)劃】
顧問-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人-分公司總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-集團(tuán)副總裁;[集團(tuán)薪資福利]
【待遇體系】
1.薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪（專員5K）（管理6-20K）面議+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+七險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利（入職半年以上綜合薪酬7000-11000元，上不封頂）；業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)即可晉升
2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：師父一帶一輔導(dǎo)，線上大學(xué)自有課程培訓(xùn)賦能；
3.日常福利：下午茶+周年慶+生日福利+免費(fèi)年度健康全面體檢。
4.生日福利：?jiǎn)T工生日禮金發(fā)放，每月舉辦生日會(huì)；
5節(jié)假福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，并發(fā)放節(jié)日禮品；
【晉升機(jī)制】
晉升:顧問-組長(zhǎng)-主管-副/經(jīng)理-分公司經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)(用實(shí)力說話)