崗位職責(zé):
1.合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,通過電話、傳真、面談等方式挖掘潛在客戶,明確客戶需求;
2.在部門主管或經(jīng)理的帶領(lǐng)下,深度挖掘企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和可申報的政府政策項目,并與企業(yè)決策人面對面洽談;
3.根據(jù)部門要求達成工作任務(wù)與目標(biāo);
4.賦能團隊,協(xié)同公司HRBP、維正大學(xué)。提高團隊產(chǎn)品專業(yè)知識、簽單能力、意向客戶把控等,年度培養(yǎng)至少1名儲備組長。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工作3年及以上,帶過團隊;具備軟件銷售經(jīng)驗5年
2.熟練使用日常系列辦公軟件;
3.具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,積極樂觀、吃苦耐勞;
4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,準(zhǔn)備在行業(yè)深耕。
人才培養(yǎng)計劃:
晉升渠道:市場營銷儲備組長--市場營銷組長--市場營銷主管--市場營銷經(jīng)理--分公司總經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
上班時間:上午8點半-12點,下午1點半-6點,周休1天,法定節(jié)假日跟著國家放(比如:五一放假5天)
【福利待遇】
1.薪資待遇:無責(zé)底薪+ 案件提成 + 績效獎金 + 股權(quán)匹配
員工保險:社會保險 + 住房公積金 + 意外險(六險一金)
福利待遇:帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 年度體檢
2.聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐,節(jié)日禮品;
3.生日福利:員工生日賀卡,生日蛋糕,生日祝福,慶生;
4.團隊出游:公司每年至少組織1-2次團隊出游;(國內(nèi)外均可)
5.股權(quán)獎勵機制:優(yōu)秀員工均可享受股權(quán)匹配,享受集團盈利分紅。我們做的可不是一份工作,是一輩子的事業(yè)!