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【工作職責(zé)】
1、面向大型企業(yè)或成長性企業(yè)客戶，挖掘客戶在創(chuàng)新研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)運營管理方面的需求，銷售知識產(chǎn)權(quán)全生命周期解決方案，幫助客戶從企業(yè)戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)運營全面落實實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動，通過幫助客戶成功，持續(xù)達成的業(yè)務(wù)指標；
2、通過與電話、客戶服務(wù)、專業(yè)咨詢、實施服務(wù)團隊緊密配合，伴隨客戶成長，追求最佳客戶體驗，建立長期“雙贏”的合作關(guān)系，保障合作客戶續(xù)約目標的超額達成；
3、負責(zé)拓展青島市場資源 ，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)組織、園區(qū)、地方政府、高校院所、科技企業(yè)、聯(lián)盟組織、服務(wù)機構(gòu)等營銷渠道，能有效轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營業(yè)績成果；
4、關(guān)注知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的市場動態(tài)，關(guān)注客戶所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)變化，持續(xù)學(xué)習(xí)思考，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分理解和熟練掌握公司的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識，努力成長為客戶的業(yè)務(wù)伙伴；
5、根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標，同時具有銷售團隊管理經(jīng)驗者，負責(zé)培訓(xùn)員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先，有3年以上銷售經(jīng)驗；
2、本崗位非純管理崗位，需能獨立談單/簽單能力；
3、有大客戶/政府端客戶開發(fā)經(jīng)驗，思維能力積極主動，組織協(xié)調(diào)、溝通表達、計劃執(zhí)行能力強；
4、具有較強的團隊建設(shè)( 5 人以上)能力，有團隊培訓(xùn)、賦能、帶教系統(tǒng)化的經(jīng)驗思路；
5、具有較強的事業(yè)心，責(zé)任感和組織紀律性，良好的人格品質(zhì)和職業(yè)道德；
6、本崗位出差頻率較低。
【選擇維正的七大理由】
1. 新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先；
2. 創(chuàng)業(yè)團隊，90后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機會多；
3. 接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野；
4. 股權(quán)制度，為自己的夢想奮斗，實現(xiàn)個人價值最大化；
5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對一，學(xué)習(xí)速度快；
6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快；
7.專業(yè)部門能力強、效率高，沒有后顧之憂。
【薪酬待遇】
1.薪資待遇無責(zé)任底薪+高額績效提成+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險+住房公積金；
2.培訓(xùn)機會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，放節(jié)日禮品；
4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放；
5.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；
6.期權(quán)獎勵機制：入職優(yōu)秀員工和干部均可享受集團期權(quán)獎勵和購買，年底獎金+未來期權(quán)保障，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
職位福利：五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利