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4、重點推廣營銷自主研發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)科創(chuàng)服務平臺軟件新產(chǎn)品-科創(chuàng)空間。
5、獨立和客戶講解客戶服務方案并談定業(yè)務合作合同；
6、持續(xù)跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、熱愛并看好企業(yè)服務行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展；
3、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識；
4、掌握基本商務禮儀和談判技巧，具備良好的心理素質(zhì),較好的抗壓能力及韌性；
5、有電話銷售或面銷銷售工作經(jīng)驗，1-3年銷售團隊管理經(jīng)驗。
無責底薪：
經(jīng)理級8-9K、主管級6.5-7.5K、組長級5.5-6.5K、專員級4-5.5K
薪資待遇：面試和個人經(jīng)驗和履歷評定。銷售提成按不同產(chǎn)品的銷售額提成。綜合月收入無上限，銷售額越多，收入越高。
晉升通道：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
專員是執(zhí)行層面，晉升組長主要看業(yè)績和帶隊潛力，工作1年以內(nèi)也可以晉升管理干部。管理干部：組長會帶1-3人，有團隊管理和業(yè)績指標，主管帶5-8人，經(jīng)理帶8-12人，越往上底薪和團隊的績效指標和獎金都會越高。
工作時間：固定周日休息，法定節(jié)假日全休
集團福利
1、公司福利：工作努力、表現(xiàn)突出、并且力求上進者，有資格入股成為維正集團分公司股東。
2、晉升規(guī)劃：集團擁有公平公開、健全的干部晉升制度，能提供長遠發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺。
3、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。4、節(jié)假日福利：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品、維正家人聚餐等活動。

5、生日福利：維正家人生日當天會收到來自集團所有人的祝福，并有驚喜等你。

6、集團旅行：每年定期會舉行集團管理干部集體旅行學習的活動。
7、其他福利：六險一金、年度體檢、團建活動、提供公寓宿舍等